連天晝夜的了解了昱東的情況之后，秦勇發現昱東目前財務方面比他原本預想的要樂觀一些。

        對比其他幾個校區的耗課情況，他發現昱東的課耗率依然還是四個校區里面最高的。

        但盈利僅僅靠著耗課是不行的。

        他仔細研究了昱東上班年的報表，昱東的運營狀態可以用千瘡百孔來形容。

        就是個爛攤子。

        從報表上來看，學員流失嚴重似乎應該是他首當其沖要解決的

        然而秦勇太清楚不過，學員流失導致業績嚴重下滑這只是表面問題。

        實際的根源是人效太低。

        教務部門幾乎如同虛設，管理模式落伍。

        老師離職率高，缺少一支真正的業務能力強、有凝聚力的穩固教師團隊。

        內容未完，下一頁繼續閱讀