聽(tīng)完安若素的解釋，陳暮多少有點(diǎn)明白了青碑的管理模式，問(wèn)道：“你們把人按照這種方式分等級(jí)，下層那些人就沒(méi)意見(jiàn)？”

        “能有什么意見(jiàn)呢？”安若素?cái)偭藬偸郑骸吧厦娴娜吮茸约簭?qiáng)大，下面還有墊底的，比上不足比下有余，大家慢慢就習(xí)慣了，而最下面那一層，不是沒(méi)有異能的普通人，就是辛平這樣半死不活的人，有意見(jiàn)又能怎么樣？”

        “不過(guò)。”

        安若素又道：“青碑的口號(hào)之中，有一項(xiàng)就是平等，大家雖然所在的層數(shù)不同，但這個(gè)層數(shù)，其實(shí)只決定了每個(gè)人每天的食物和生活用品的配額，并不是說(shuō)上一層的人就比下一層的人高貴，除了夏學(xué)姐他們?nèi)齻€(gè)人，其余的人并不能直接指揮下面的人，而且只要你的能力有所成長(zhǎng)，就可以往上搬。”

        “那還算可以吧。”陳暮道。

        盡管沒(méi)有自家這般和諧，但想到青碑一共兩百多人，像啟明現(xiàn)在這種管理模式，說(shuō)不定還真不適合。

        然而安若素卻嘆氣道：“說(shuō)是一回事，但實(shí)際又是另一回事，一開(kāi)始大家的確很和諧，哪怕下層的人，也很有干勁，隨著覺(jué)醒能力的人越來(lái)越多，大家越來(lái)越覺(jué)得青碑可以擔(dān)負(fù)起人類未來(lái)發(fā)展的重任……但漸漸的，事情就不一樣了。”

        “出什么問(wèn)題了？”

        “好像是因?yàn)樾ｉL(zhǎng)的身體越來(lái)越差，本來(lái)表面上還比較和諧的三大管事，矛盾越來(lái)越明顯，一直到辛平的事發(fā)生，童斌和宋學(xué)長(zhǎng)幾乎就差直接動(dòng)手了。”

        “辛平？為什么？”陳暮不解。

        “因?yàn)樾疗绞峭蟮娜耍缃窀愠蛇@副樣子，宋學(xué)長(zhǎng)卻反而說(shuō)他自作自受，童斌就在組織內(nèi)傳言，說(shuō)宋學(xué)長(zhǎng)和陳暮學(xué)長(zhǎng)你有勾結(jié)，想要借外力……”

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