“可同齡的年紀，當時田崢只是他手下的一個主管，你說這個人的來頭得有多大？”

        盡管吳梅語焉不詳，但是深知公司內部的手段和體系，趙東還是聽出了一點不尋常的地方！

        空降，屬于公司培養(yǎng)下屬的超規(guī)格手段。

        就說那個鄺偉業(yè)，出自天京鄺家，這一次就是下來鍍金歷練，可他也不過是一個主管的職位。

        再說田崢，有田家撐腰，本身又能力出眾，可那又怎么樣？

        同齡的年紀，那個男人在二十年前就已經坐上了副總！

        可田崢呢？二十年后才勉強達到同樣的高度！

        這其中意義，恐怕不僅僅是鍍金那么簡單，如果趙東沒有判斷錯誤，公司是準備讓這個男人接班，要不然的話，肯定不會采用如此手段！

        一個有可能接班公司的人物，也怪不得當時的蘇家查不出什么。

        而趙東之所以有這個判斷，也是因為他有類似的經歷，甚至可以說是幾乎一樣的履歷！

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