“可同齡的年紀,當時田崢只是他手下的一個主管,你說這個人的來頭得有多大?”
盡管吳梅語焉不詳,但是深知公司內部的手段和體系,趙東還是聽出了一點不尋常的地方!
空降,屬于公司培養(yǎng)下屬的超規(guī)格手段。
就說那個鄺偉業(yè),出自天京鄺家,這一次就是下來鍍金歷練,可他也不過是一個主管的職位。
再說田崢,有田家撐腰,本身又能力出眾,可那又怎么樣?
同齡的年紀,那個男人在二十年前就已經坐上了副總!
可田崢呢?二十年后才勉強達到同樣的高度!
這其中意義,恐怕不僅僅是鍍金那么簡單,如果趙東沒有判斷錯誤,公司是準備讓這個男人接班,要不然的話,肯定不會采用如此手段!
一個有可能接班公司的人物,也怪不得當時的蘇家查不出什么。
而趙東之所以有這個判斷,也是因為他有類似的經歷,甚至可以說是幾乎一樣的履歷!
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