“華云摩托車制造廠？”馬少軍局長皺著眉頭，在腦中仔細(xì)檢索著這個名字：“好像有點印象……”張起航連忙解釋道：“是蘇省彭城監(jiān)獄搞的一個三產(chǎn)單位，我們的新工廠投入使用的那天，他們的廠長和廠辦主任來賀喜了，當(dāng)時您還跟他們說過幾句話……”不等張起航說完，馬少軍就連連點頭：“唔……你這么一說，我就有印象了，你說他們都拿到了摩托車的生產(chǎn)資質(zhì)？”“是啊……”兩人對視著，一時間都不知道該說點什么……能說什么嘛，咱們這邊想盡了一切辦法想要拿到一個摩托車的生產(chǎn)資質(zhì)，結(jié)果就是拿不到，而人家一個監(jiān)獄辦的三產(chǎn)單位，還沒投產(chǎn)呢，資質(zhì)就已經(jīng)到手了，這上哪兒說理去？兩人都很心塞。心塞歸心塞，塞完了，該辦的事情還是得辦，馬少軍想了想，還是點頭：“我聽說輕騎那邊已經(jīng)放話了，說在魯省就只能有一家摩托車生產(chǎn)企業(yè)，既然你還有這么一條渠道，干脆也別等了，回頭你直接去彭城那邊看看吧，至于要求，我也不提什么要求，我相信你能處理好。”張起航倒是沒想到馬少軍居然對自己這么信任，連忙道：“謝謝局長。”“謝什么，你好意思說，我都不好意思聽，”馬少軍連連擺手，他是由衷的、發(fā)自內(nèi)心的覺得連這點小事都沒辦好，確實是有些丟人，也正因為如此，他才將這件事全權(quán)交給了張起航來負(fù)責(zé)，自己沒有任何的指示：“唔，還有什么事嗎？”“有的，是關(guān)于如何充實公司技術(shù)研發(fā)中心這件事，我有些想法想要請局長您幫我們指點指點……”張起航連忙點頭將之前商量的、請瑯琊地區(qū)大中專院校以及技工培訓(xùn)學(xué)校的老師來華騰公司兼職的想法，原原本本的說了出來。張起航的話還沒說完，已經(jīng)明白了張起航的意思的馬少軍就眼睛一亮，連連點頭道：“咦……想法不錯啊，好小子，這主意還真有你的特點，不走尋常路。”“嘿嘿……”張起航不好意思的訕笑了幾聲，自己能說什么呢？“你們認(rèn)為，現(xiàn)在的問題在哪里？”馬少軍問道，他很清楚，既然張起航來向自己請示、匯報，就一定有什么難以解決的麻煩，或者是有什么他拿不準(zhǔn)的，需要自己幫忙處理。但局長大人并沒有生氣，相反，他還頗為自得：一個不被下屬需要、不能給下屬解決麻煩和問題的局長，那算是一個合格的局長嗎？當(dāng)然不算！看著有想法、但又遇到了難題，一臉迫切的需要自己幫忙解決的張起航，局長大人心里格外的舒坦：這樣才對嘛！“主要是如果真的要這么做，因為不是全職，所以為了保證研發(fā)進度，同時不影響老師們正常的教學(xué)工作，需要的數(shù)量就不會太少，我初步估計了一下，至少需要上百人，這么多老師來我們這兒做兼職，是否需要和教育部門那邊通個氣、打個招呼？另外就是薪資這一塊，因為不是全職，這些老師更多的是以‘顧問’的名義來我們公司這邊幫忙，所以對于他們的薪資，我的想法是‘底薪加項目獎金’的模式，底薪不會很高，我的想法是定在150左右，至于項目獎金……這個太好說，總的來說，就是底薪和項目獎金一平均，可以保證大家每年從我門這兒拿到的錢不會低于四五千，您覺得這樣合適嗎？”聽張起航說完，馬少軍眉頭微皺，開始思索起來。————————————s：兄弟們不好意思，請稍等幾分鐘。張起航倒是沒想到馬少軍居然對自己這么信任，連忙道：“謝謝局長。”“謝什么，你好意思說，我都不好意思聽，”馬少軍連連擺手，他是由衷的、發(fā)自內(nèi)心的覺得連這點小事都沒辦好，確實是有些丟人，也正因為如此，他才將這件事全權(quán)交給了張起航來負(fù)責(zé)，自己沒有任何的指示：“唔，還有什么事嗎？”“有的，是關(guān)于如何充實公司技術(shù)研發(fā)中心這件事，我有些想法想要請局長您幫我們指點指點……”張起航連忙點頭將之前商量的、請瑯琊地區(qū)大中專院校以及技工培訓(xùn)學(xué)校的老師來華騰公司兼職的想法，原原本本的說了出來。張起航的話還沒說完，已經(jīng)明白了張起航的意思的馬少軍就眼睛一亮，連連點頭道：“咦……想法不錯啊，好小子，這主意還真有你的特點，不走尋常路。”“嘿嘿……”張起航不好意思的訕笑了幾聲，自己能說什么呢？“你們認(rèn)為，現(xiàn)在的問題在哪里？”馬少軍問道，他很清楚，既然張起航來向自己請示、匯報，就一定有什么難以解決的麻煩，或者是有什么他拿不準(zhǔn)的，需要自己幫忙處理。但局長大人并沒有生氣，相反，他還頗為自得：一個不被下屬需要、不能給下屬解決麻煩和問題的局長，那算是一個合格的局長嗎？當(dāng)然不算！看著有想法、但又遇到了難題，一臉迫切的需要自己幫忙解決的張起航，局長大人心里格外的舒坦：這樣才對嘛！“主要是如果真的要這么做，因為不是全職，所以為了保證研發(fā)進度，同時不影響老師們正常的教學(xué)工作，需要的數(shù)量就不會太少，我初步估計了一下，至少需要上百人，這么多老師來我們這兒做兼職，是否需要和教育部門那邊通個氣、打個招呼？另外就是薪資這一塊，因為不是全職，這些老師更多的是以‘顧問’的名義來我們公司這邊幫忙，所以對于他們的薪資，我的想法是‘底薪加項目獎金’的模式，底薪不會很高，我的想法是定在150左右，至于項目獎金……這個太好說，總的來說，就是底薪和項目獎金一平均，可以保證大家每年從我門這兒拿到的錢不會低于四五千，您覺得這樣合適嗎？”