賀陽還沒有從聯想離職。

        不過，他在聯想已經不接新的任務指派了，只是把手頭上的一些工作處理完，復雜一點的就轉給別的團隊，做好交接。

        這就給他有了更多的時間來關注到紫微星的業務了。

        他還沒正式上任呢。

        但周不器的內部郵件已經發出去了：“為了讓紫微星科技更好的發展，我們找來了聯想高級副總裁賀陽先生擔任紫微星科技的首席運營官，負責公司的日常運營，并督導旗下的朋友網、校內網、東方微點、飯團網等業務，相信紫微星在賀陽先生這樣的業內資深人士的帶領下，可以取得更好的成績……”

        所以，賀陽已經獲得了權力。

        他每天在聯想那邊處理完手頭的事，其余的時間，則是在校內網、朋友網、東方微點等地到處跑，掌握業務信息、了解員工情況。

        紫微星現在有206個正式員工，賀陽跟每一個人，都進行了對話。

        普通員工，平均溝通10分鐘。

        重要員工和管理層，可能要對各個方面溝通半個多小時。

        相當于一次HR面試了。

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