所以在工作流程上出問題，才是推卸責任的最佳方案。

        “技術原因”導致的拖延，會讓對方想發泄都找不到責任人，但那需要各部門的配合。

        具體的細節就不能再寫了，反正李良權感覺到了，羅主任的作為，更像是……個人行為？

        所以當馮君說，“你能拖我十天半個月嗎”的時候，李經理果斷地決定：我得告訴對方，這不是我的問題。

        可是這話，沒辦法在銀行說啊，而且也不好說透徹了，他只能面見馮君。

        馮君愣了半天，才出聲問一句，“我一定要取錢呢，得找他？”

        “這種規模的資金，確實得他點頭，”李良權很干脆地回答，“你可以直接去找他，真的……繞過我吧，我沒有意見。”

        他這一句話，才是真正獲得了馮君的信任。

        馮君這個人，不能說是多疑，但是他考慮問題，確實是“不憚以最大的惡意”來揣測人的，李良權的話，他會認真聽，但是信不信就很難講。

        既然找羅主任能解決問題，這事兒就好說了，不過……還有一個問題。

        他似笑非笑地發問，“要是羅主任再讓我找你呢？踢皮球的話……怎么辦？”

        內容未完，下一頁繼續閱讀