一進辦公室，喬音便迅速進入工作狀態。她沉著冷靜地處理一大堆文件，為下午的重要會議做準備。而助理悠然則默默地跟在身後，整理資料、遞交文件，不敢有一絲怠慢。即使內心依然在為早上的冷喬互動瘋狂腦補，但在喬音專注工作的氣場下，也只能收起所有八卦的心思，專心輔助喬總。

        下午，會議室內

        這是一場關系到喬氏集團下一季度發展的高層會議，所有部門主管都到齊了，個個神sE緊張，因為喬總剛接手公司不久，大家對這位年輕的千金還心存觀望。

        會議開始，喬音冷然坐在主位，手里翻閱著會議資料，眼神掃過眾人，威嚴而淡定。她輕聲開口：「上一季度的報表，我已經看過了。問題在哪里，大家心里應該有數。但今天，我需要的是解決方案，而不是藉口。」

        話音一落，會議室內頓時鴉雀無聲。

        一位部門經理鼓起勇氣發言：「喬總，我們市場部已經針對問題提出了三個方案，請您過目。」

        喬音接過方案，快速翻閱了一遍，眉頭微微皺起，語氣冷淡：「這三個方案中，只有第二個有可行X，但預算超支太多。其他兩個……是想告訴我你們毫無頭緒嗎？」

        市場部經理額上冒出冷汗，剛想解釋，喬音已經不耐煩地打斷：「下班前，重新提交一份完整的可行方案。如果再是這種敷衍的態度，就準備寫辭呈吧。」

        這番話說得不輕不重，但卻帶著無形的壓力。其他部門經理也不禁在心里為市場部默哀，暗暗慶幸自己準備得還算充分。

        接下來，喬音又針對幾個部門的問題一一提問，每一個問題都直指核心，讓人無法敷衍。她的分析簡潔而有力，提出的改進建議也讓人無從反駁。

        一位高層忍不住在心中感慨：「喬總不愧是喬總，這麼短的時間就把集團的運營掌握得這麼透徹，實在令人刮目相看。」

        會議結束後

        喬音站起來，環顧眾人，語氣冷靜：「各位，喬氏集團的發展不是靠我一個人，公司的未來需要的是一群有能力、有責任感的團隊。我希望，今天的會議能讓你們明白，我不是來應付差事的。如果你們準備好了，就拿出讓我滿意的成果來。」

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