“那能聯(lián)系上他嘛。”
“能,如果沒來廠里,就應(yīng)該還在招待所。昨天交代好了的,應(yīng)該不會亂走動。”
這次問話的是張林廠長,見人事部的這樣說,只能安排人去找了。
四位來考核的人員也沒過多責(zé)問,這本來就是一場臨時(shí)的考核,出現(xiàn)點(diǎn)紕漏不是原則上的問題就沒什么。
“那羅成同志的資料和證明已經(jīng)入檔了吧,能先拿來我們看看嘛。”
既然要考核的對象人沒在,肖軍他們也不想干等著,不如看看羅成這人的一些資料。這人怎么就跟那位扯上了聯(lián)系,而且這次帶來的考核資料證明,級別可不低。
對于四人要看羅成的資料要求,自然是沒有問題,昨天羅成報(bào)道的時(shí)候,工作介紹信就留在了單位。這是要存根的,廠里每一個(gè)正式的員工,什么時(shí)候入職的,是哪里調(diào)過來的,級別多少,都是要有記錄的。否則上面查下了,對不上號,那可不是小問題了,輕了是工作失誤,重了是不是在玩貓膩虛報(bào)工資或者人數(shù)。
人事部好在是有兩職工,而且沒有碰上休假的。一個(gè)負(fù)責(zé)打算去招待所找找看,一個(gè)去樓上拿羅成的資料和介紹證明了。
第42章戴校長,關(guān)系不太好說
證明要不了幾分鐘就拿來了,樓上樓下能要多久,而且羅成的檔案還沒有入庫,就在辦公桌抽屜里,一下就找到了。
一份簡單的介紹信,四位七級工程師在看著。在別人眼里,又是退伍兵,又是高中文化,還會開車修車,才二十一歲的年齡,足夠的優(yōu)秀了。但作為汽車工程師,接觸的哪些不是高級人才,大學(xué)生在別人眼里是天之驕子,在他們眼里也一樣常見。何況一個(gè)高中生,退伍兵也算不了什么,又不是沒跟部隊(duì)的人打過交道。
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