修理廠已經改為汽車制造廠了，而人事這邊的任命證書也是要發過去的。計劃生產也定來了，哪怕是計劃只生產八輛汽車，計劃內的利潤也有二三萬了。按照這樣的利潤增加五十個正式工指標問題不大。

        給汽車制造廠弄五十個帶有編號的工作證本過去就行，而且新的章印和羅成的文件檔案也可以一下送過去。

        一看見有企業招工，地方人事局的人內心都是松一口氣的，立刻查汽車廠附近需要優先安置的對象。比如有學歷的，退伍還暫時沒安排上的，烈士家屬的。

        徐海棠資料還不錯，高中生，才藝還寫了朗讀，跳舞，唱歌，這汽車廠的宣傳科就一個職工，可以安排過去。

        王力，受傷退伍兵，少了幾個手指，推薦過去當安保。

        李濤，初中文化，父親是烈士，母親是難產死的，家里還有個妹妹，靠奶奶撫養大。低保戶，推薦過去讓單位優先安排崗位。

        李小彤，這丫頭算是運氣好，就住汽車廠附近，這汽車制造廠也屬于重工業，一個小護士，讓她去也去報道吧。

        誒，對了，上次王副科長有一個侄女好像要被分到一個小地方去當會計了。生產啥東西來著，反正總沒生產汽車的廠強呀，給她調過去。

        哎，塞不下了，比例有限，就這樣吧。

        這汽車廠里的人剛來申請正式工指標，其他一些崗位就已經被安排了。這些被安排的人，會先拿在人事局的推薦信去汽車廠那邊的街道辦，然后街道辦那邊再開證明去廠里，這樣是避免重復推薦，另外就是不在一個地區的人，工作安排到汽車廠后，是可以在街道辦申請租房的。

        人事局這邊，主要還是安排特殊照顧的對象的。像中專生和大學生，也是他們負責推薦，不過這類屬于人才，很多單位和企業都是搶著要的。高中生稍微有點難度，但烈士家屬和不是正常退伍的，這其實就有些難推薦。

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