不說別人，就說羅斯年家的金山飯莊，飯莊主要是由羅斯年的父母負責，羅斯年父母經(jīng)營多年，金山飯莊的體系也很完善了，饒是如此，金山飯莊的總經(jīng)理的年薪底薪也在60萬，其他的分紅一年下來至少也有20多萬。

        蘇荷和賈帆、白菲不太熟悉，他倆也不會告訴蘇荷真實的情況，不過在本地有著三家連鎖酒店的老板見蘇荷也是本地人，對蘇荷還算親切，告訴蘇荷他三家連鎖酒店的負責人年薪是在40萬。

        這個本地老板還告訴蘇荷，知名的全國連鎖酒店會開出更高的工資。

        全國連鎖酒店的業(yè)務更廣，晉升通道也更清晰，人家的房務總監(jiān)工資就已經(jīng)是40萬一年了，地區(qū)總經(jīng)理的工資基本要到70萬左右。

        荷葉旅館作為一個非連鎖、知名度也相對低的旅館，想要吸引人才只能開出高薪。更何況，荷葉旅館的總經(jīng)理責任重大，一切都要從零開始。

        聽了蘇荷的話，原本還覺得工資高的李實也撓了撓頭，如果他這么有能力，也會選擇更加有名的酒店。

        荷葉旅館的社交賬號上一般都是發(fā)一些旅館里好看又美味的茶點，偶爾發(fā)一發(fā)元丹丘打太極、崔老師寫書法的照片，內(nèi)容都偏向娛樂，這一次難得發(fā)了這么正式的內(nèi)容，評論區(qū)瞬間出現(xiàn)了大批評論。

        “哇，是我高攀不起的工作啊。幫轉(zhuǎn)發(fā)了。”

        “招了人之后房間能不能多放幾間啊，根本搶不到啊。”

        “累了，我想要桃子軟糖，快點給我上架產(chǎn)品啊！連著一個禮拜沒搶到呢，招了人之后快點提升產(chǎn)能吧。”

        還有人在評論區(qū)表示：“已經(jīng)投簡歷了，等我打入內(nèi)部，幫大家要點產(chǎn)品抽獎。”

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