李襲想起這一個(gè)多月來的糟心事就心臟難受，他緩了又緩，鼓足了勇氣和蘇荷講述這一個(gè)多月來的事情。

        “因?yàn)樵蠋熞呀?jīng)做出了產(chǎn)品，我們只要按照結(jié)果倒推過程，所以論文寫的挺快的。而且元老師給了我們很大的幫助，我們都覺得這次的實(shí)驗(yàn)可以說在領(lǐng)域內(nèi)是有重大突破的，我們很興奮，對(duì)論文也更加用心了。”李襲三人當(dāng)時(shí)想的是，他們寫論文的可千萬不能給元老師拖后腿，所以在論文上的每個(gè)小細(xì)節(jié)上都盡量追求完美，每個(gè)字都要斟酌很久、反復(fù)推敲，雖然這個(gè)過程也很痛苦，但好歹寫出了一篇他們?nèi)齻€(gè)人都滿意的文章。

        可接下來的投稿卻不是這么愉快了。正如蘇荷所說，他們是旅館又不是科研機(jī)構(gòu)，沒有什么科研指標(biāo)，他們不用有什么壓力。對(duì)內(nèi)來說，工作自然是輕松了，可是在外界看來，荷葉旅館簡直是個(gè)三無機(jī)構(gòu)。

        在期刊上發(fā)表的論文是要寫作者的工作單位的，他們?nèi)硕家呀?jīng)畢業(yè)了，元老師又是全職在荷葉旅館工作，所以他們幾人在署名的時(shí)候都只能寫荷葉旅館。荷葉旅館不是科研院所，不是知名學(xué)校更不是經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)大的藥企，結(jié)果自然是可想而知

        在學(xué)術(shù)界，發(fā)表論文是研究人員展示成果、拿科研經(jīng)費(fèi)、評(píng)職稱的重要途徑。然而，隨著科研人員數(shù)量的不斷增加，期刊資源卻相對(duì)有限，自然形成了一種“僧多粥少"的局面。

        每天，期刊的編輯部都會(huì)收到來各地學(xué)者的大量投稿。面對(duì)如此龐大的稿件量，編輯人員的數(shù)量卻是有限的。他們不可能有足夠的時(shí)間和精力去認(rèn)真審閱每一篇投稿。因此，一些期刊采取了粗暴的篩選方式，以減輕審稿的壓力。

        一些期刊在初審階段會(huì)直接查看作者的工作單位和該論文的一作信息，如果一作在該領(lǐng)域的知名度不高，這些論文往往會(huì)直接被拒之門外。一些核心期刊還有默認(rèn)的潛規(guī)則，那就是不收碩土寫的文章。

        所以荷葉旅館的投稿往往是上午發(fā)出，下午就收到了拒稿的郵件，完全不用擔(dān)心一稿多投的問題，一天至少可以收到三四封的拒稿郵件。

        李襲幾人一開始還滿懷期待地想著，有的投稿沒有得到期刊的反饋，是不是已經(jīng)進(jìn)入下一個(gè)階段了？可左等右等遲遲沒有信息，坐不住的幾人，輾轉(zhuǎn)多方拿到了編輯的聯(lián)系方式，最后卻被告知編輯根本就沒有看過他們的論文，因?yàn)樗麄兊膶W(xué)術(shù)背景不符合該期刊的要求。

        這讓三人氣得夠嗆，接連受挫本就容易情緒不穩(wěn)定，現(xiàn)在期刊編輯又明晃晃的搞歧視，三人徹底坐不住了，想著要搞就搞個(gè)大的。

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