哈哈哈，還高科技人才呢，王建賢幾人居然在機柜上貼上黃紙紅字的符咒來求平安。不過楊景行也不敢說什么不敬的話，甚至以可以報銷表示尊重。

        畢竟是四百多萬的硬件和超標準的防火配置，應對今晚應該是比較輕松的，楊景行先請工程師們好好吃頓午飯，也來個高標準，畢竟元旦假期高負荷加班。

        如何的峨洋已經不像剛成立的時候那樣兩樣一抹黑了，大家對公司的業務發展方向還是比較有譜的，就算是不怎么樂觀地去預計，就算年華播放器完全失敗，如歌網還是會在一一年迎來大發展，大伙都要做好打硬仗的準備。

        飯桌上暢所欲言，王建賢的手下個頭小小腦袋倒是活泛，衷心建議楊總運用自己在流行樂壇的影響力來幫助公司發展，比如昨天跨年晚會上就有網站打廣告，而且四小天后的合作節目那么驚艷，網絡上一片喝彩，連見面就眼紅的各家粉絲都要握手言歡舉杯同慶了。

        楊景行說得可好聽了，各位同事的才能和努力為公司創造的才是真正的價值，如果如歌網還要用區區四零二的所謂影響力去運作，豈不是自己瞧不起自己。

        下午近五點，何沛媛才給楊景行打來電話：“在忙沒？”

        楊景行惡心：“我倆還客氣呀，媛媛最高級別。”

        何沛媛輕哼：“我們剛解散，跟蕊蕊回家。”

        楊景行正經：“怎么樣？”

        何沛媛比較保守的語氣：“還好……”

        還好的具體情況是昨天齊清諾的通知是今天兩點集合，但是今天十個伙伴都提前很多到單位，都比昨天冷靜理性了。大家在劉思蔓趕到之前進行了一次可算是前所未有的內部談話，不光仔細商量了怎么去支持陪伴劉思蔓，另外十個人之間也互相鼓勵互相肯定甚至是傾訴，甚至都互相感動了，用王蕊的話說是原來大家比彼此所知道的要更為團結友愛，都更有信心更好地陪伴劉思蔓度過艱難的日子了。

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