很多企業(yè)老板，為了讓自己顯得有文化一些，就喜歡去報(bào)考上一些什么班。

        在學(xué)歷上面給自我提升一番，什么高級經(jīng)濟(jì)師，工程師，MBA之類的。

        韓松林一個(gè)都沒有去搞。

        在韓松林的簡介上面，因?yàn)樗麑W(xué)歷有點(diǎn)低，宣傳上面都不寫學(xué)歷。

        另外韓松林也不準(zhǔn)拿以前參軍的經(jīng)歷做什么主動宣傳之類的。

        “星辰大學(xué)不以教師發(fā)表多少篇論文作為升職評選的主要依據(jù)。”

        作為高校教師來說，科研能力是一個(gè)很重要的標(biāo)準(zhǔn)；可如何來表現(xiàn)自己的科研能力呢？

        那就論文。

        甚至一些高校，直接就唯論文論。

        不在某些期刊上面發(fā)表上足夠的論文，那么升職加薪就和你沒有關(guān)系。

        事實(shí)證明，如此搞問題很嚴(yán)重。

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