巔峰過后，直陷低谷！

        國企的毛病，渝州特鋼自然有。

        巔峰時期，沒有說將資金拿來繼續(xù)的革新生產(chǎn)設(shè)備，改進生產(chǎn)工藝，而拿來提升員工福利，八十年代到九十年代初，國企職工的福利待遇一直都很好；另外在廠長責(zé)任制下的國企，缺乏監(jiān)管的。

        93年渝州特鋼發(fā)生了件大事，當(dāng)時渝州特鋼的總經(jīng)理為了獲得提拔，就強行的，不顧大家反對從米國買回來一條報廢的羅布林生產(chǎn)線。

        花費了6500萬美元！

        錢自然得要渝州特鋼自己來出。

        生產(chǎn)線買回來之后，發(fā)現(xiàn)完全不能夠使用。

        本來就不寬裕的家庭，更加雪上加霜。

        “渝州特鋼挺不錯的，大國企！”韓松林皮笑肉不笑的，這話，挺假！

        未來都已經(jīng)沒有印象的企業(yè)，不是破產(chǎn)倒閉了，就是發(fā)展得不好。

        林薇：“可現(xiàn)在渝州特鋼的情況很不好，工資發(fā)不出來，廠里管理混亂，工人和廠里的管理層矛盾很大！”

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