當資源不足的時候，人與人之間就會產生利益的沖突。

        可當資源足夠呢？

        這就根本不會有沖突的必要性，沖突也需要成本的。

        韓松林恍然，還真的是這個道理！

        “現在還有個問題，之前被打壓的人，今日一朝逆襲，你覺得，當時打壓李明洪的人，會什么想法？”

        鄭琳嘴角泛起笑意：“既然如此，那么我們何不順其自然，他們爭，就讓他們爭好了！想要東風壓西風，我們只看研究成果，沒有成果，那一切都沒用。”

        鄭琳的意思，是養蠱啊！

        如此做，也并非不可以，真正厲害的人，從來都不會怕競爭的。

        “行，我知道了！等下開一個研發會議，就組建數個研發團隊，讓研發團隊之間來進行相互競爭。”

        這種組建研發團隊的事情，在星海集團太正常不過的事情。

        一個研發團隊組建之后，團隊內的成員，就算一個整體；因為公司提供資源，獎勵都以團隊作為單位來進行。

        當然了，一旦一個團隊的項目研發失敗或者項目不再具有研發前景，研發團隊就將會遭到解散。

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