“正是因?yàn)楣径家呀?jīng)這樣了，所以才需要一些有能力的人，普通的人來再多也沒用。”慕容雪贊同慕容秋的觀點(diǎn)。

        楚林深吸了一口氣：“之所以接受你們，是因?yàn)槟銈兪驱R涵交過來的，不然你們這種我不太需要，都有自己的想法，我需要的是那種沒有太多工作經(jīng)驗(yàn)的人。”

        “為什么？”三人異口同聲地說道，要知道現(xiàn)在無論哪個(gè)行業(yè)，都希望找一些有經(jīng)驗(yàn)的人。

        沒有經(jīng)驗(yàn)的人不僅不好管理，還需要付出大量的時(shí)間和精力去培養(yǎng)，還有可能培養(yǎng)完就跳槽了。

        在工作中也很容易出錯(cuò)。

        “因?yàn)榫退闶峭瑯拥哪昙o(jì)，你們這些在國外大牌工作過的人，想干什么都會(huì)盡可能的去按照你們之前工作的地方，不管是管理還是研發(fā)東西。”

        楚林停頓了一下繼續(xù)說道：“我需要的是超越，而不是一味的模仿。”

        “一味的模仿的確可以讓公司更快的走上正軌，但是永遠(yuǎn)不會(huì)有機(jī)會(huì)去超越別的品牌，因?yàn)樗季S方式基本已經(jīng)定型了?！?br>
        楚林的話讓三人沉默了一下，但是他們又都覺得楚林說的挺有道理，好像并沒有什么錯(cuò)。

        慕容雪不喜歡這種處境，在她看來，楚林就是一個(gè)小公司的總經(jīng)理而已，而且這種公司都已經(jīng)快破產(chǎn)了。

        能夠請(qǐng)她這樣的人來已經(jīng)是萬幸了，結(jié)果竟然說了這種話。

        頓時(shí)慕容雪面露譏諷地說道：“你以為你是誰？不依靠別人的經(jīng)驗(yàn)，打算自己開發(fā)東西嗎？就你現(xiàn)在公司的情況，你能研究出來什么好產(chǎn)品？”

        內(nèi)容未完，下一頁繼續(xù)閱讀