第2726章要培養(yǎng)企業(yè)員工的忠誠(chéng)

        「想要在一納米搞尋租沒(méi)那么容易，公司下一步就會(huì)組建一個(gè)大數(shù)據(jù)分析部門(mén)，下面會(huì)有一個(gè)專門(mén)針對(duì)內(nèi)部有尋租權(quán)利的員工的分析部門(mén)，高薪養(yǎng)廉，一直都是公司的宗旨之一。」

        趙長(zhǎng)安朝著劉奕輝笑了笑，現(xiàn)在只是一納米的一個(gè)普通前臺(tái)，在這次大幅漲薪以后，一年下來(lái)的薪酬收入就超過(guò)八萬(wàn)。

        而現(xiàn)在明珠的平均月工資也只有1400不到，甚至很多超市理貨員，小飯店服務(wù)員，還有那些學(xué)徒工，一個(gè)月的工資才六七百，七八百的大有人在。

        即使是那些不錯(cuò)的大企業(yè)大公司的前臺(tái)人員，除非是專門(mén)挑選那些天香國(guó)色的公司比較高，正常的一個(gè)月也就兩千左右。

        而且對(duì)于一納米控股系的員工，公司一直都是管吃管住，五險(xiǎn)一金，承諾對(duì)在職員工的大病，除了報(bào)銷的以外，其余部分公司全包。

        員工指定的兩個(gè)親人以及員工子女，生日中秋端午過(guò)年都有紅包和禮品，購(gòu)買(mǎi)大額醫(yī)療保險(xiǎn)，無(wú)息貸款扶持買(mǎi)房。

        對(duì)于員工子女的教育上學(xué)，一納米也會(huì)相應(yīng)的和當(dāng)?shù)氐慕逃龁挝粶贤ā?br>
        而且這些福利在未來(lái)隨著一納米的壯大，肯定還會(huì)不斷的增加。

        在這次大幅漲薪的時(shí)候，趙長(zhǎng)安宣布了兩項(xiàng)政策。

        第一項(xiàng)是對(duì)于公司員工，即使用工期滿，假如員工的年齡已經(jīng)不再適合這個(gè)崗位，公司也會(huì)保證給與員工提供足夠合適的相應(yīng)工作，并且可以在工作的調(diào)動(dòng)中，一直干到退休。

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