她轉而問起專家訪談的進展，高時煦簡要匯報了目前的安排。聽著他條理清晰的說明，她不禁感到欣慰——當初將他拉進項目組確實是明智之舉。若是沒有他帶來的這些資源，項目推進的速度恐怕要大打折扣。

        “做得很好。”她唇角微揚，毫不吝嗇贊許，“今天的會議上，我會特別說明你的貢獻。”

        這時肖瑜安的身影出現在走廊盡頭。何懿立即起身：“該去開會了。”

        解決了和實習生的“誤會”，她走進會議室時腳步輕快了許多。直到肖瑜安徑直在她身旁落座，她頓時警鈴大作。在桌下又是踩他皮鞋又是掐他大腿，這人卻變本加厲，竟在桌下握住她的手。她慌亂中端起咖啡掩飾，又被嗆得輕咳，而肖瑜安適時遞來的紙巾，更是引得同事們交換著意味深長的眼神。

        所幸的到場讓肖瑜安暫時收斂。

        當B&A經理質疑高時煦負責的專家資源時，她作為上司自然要維護下屬。就在對方快要被說服時，始終沉默的肖瑜安突然將鋼筆重重扣在桌面。

        他的聲響讓所有人側目。何懿蹙眉看向身旁的男人。

        肖瑜安的目光掃過高時煦，“所謂的專家資源，說到底都是實習生的私人關系。若是他后面離職了，后續(xù)對接出現任何問題，我們又要去哪里聯(lián)系這些專家？誰又來為此負責？”

        他轉向何懿，聲音冷峻：“專業(yè)的咨詢項目，不該把核心競爭力建立在實習生的人脈上。何懿，你覺得呢？”

        何懿的臉sE先是有些僵y，接著迅速泛紅。

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