剛入職的時候，趙加瑩對於一家兩百來人的中型IT公司自帶醫務室感到有些不能理解。

        設立醫務室并不只是隨便存放點常備藥物那麼簡單，公司需要雇傭持證的醫務人員，需要承擔相應的醫療責任，承擔相應的醫療責任，還要對藥品的采購、儲存和使用進行完整的管理和備案。這一整套下來不僅成本高、風險更高。對絕大多數以辦公室辦公為主的公司來說，基本不存在工傷風險，醫務室這種非必要配置的價效b極低，不如給員工買好醫療保險，生病了直接請病假去醫院就行了。

        “公司設立醫務室，是專門給我們nVX員工準備的福利哦”，HR在入職培訓時笑容親切，“公司給nV員工提供免費HPV疫苗注S、免費定期T檢，免費的面板護理、按摩養生專案，還有心理諮詢……”

        入職了一段時間之後，趙加瑩才發現，所謂定期T檢就是每個月一次的強制X婦科檢查，重點排查X傳播疾病，并且對nV員工的T重和三圍等等身T指標進行JiNg確嚴密的監控和記錄，并實時匯報給領導。

        至於心理諮詢，也并非她最初理解的那種情緒疏導，而是專門給遭受了X侵的nV員工進行“心理安撫”，同時協商經濟補償與簽署保密協議……

        “公司剛剛下達了新的管理規定，單身nV員工在工作期間發生意外懷孕的，一律按照工傷來處理。孕期內，每個月可以領取固定賠償金，還可以在我們醫務室接受免費孕檢，分娩環節也由醫務室統一安排。孩子出生後，可直接送入公司設立的育兒中心，由專職人員進行二十四小時托管，不影響員工後續的工作安排。”

        趙加瑩和婁琛雨聽到護士長說出來的話臉上都忍不住露出錯愕的表情，這是什麼意思？公司領導大多是有家室的中年男人，平時工作偶爾被他們X侵先不提，這是要公然鼓勵她們nV員工為領導產下私生子？

        婁琛雨X子急，臉sE一變，看那樣子張口就要嗆幾句回去，趙加瑩連忙給了她一個眼神示意，“公司考慮得還挺周到的，說實話，有些男領導平時也不太主動采取保護措施，我們這些nV助理在工作期間確實是存在一定的懷孕風險，這方面的管理制度早就需要完善一下。只是沒想到咱們醫務室還管接生呢？你們技術挺厲害的嘛……”

        好nV不吃眼前虧……她們此刻雙手雙腳呈大字型張開，被牢牢固定在冰冷的合金架子上等待接受注S，完全反抗不了，這個時候說幾句難聽的話把人家護士長給得罪了，不是自找苦吃麼？

        “你們的領導沒有陪同一起過來嗎？”中年護士長瞥了眼兩張年輕又JiNg致漂亮的臉蛋，臉上露出一絲輕慢和不屑，“沒有領導在場，我們有些C作不好實施啊……”

        趙加瑩以為她指的是流程問題，需要領導過來批準簽字才行，連忙解釋道，“我們沒有專屬的辦公室，不需要領導同意。”

        內容未完，下一頁繼續閱讀