姜小白說道。

        “五十塊，一百塊，是不是太多了？”金國炎問道。

        “不多，一點都不多，而且考核合格的員工，也可以提高工資，現(xiàn)在我們廠子工人的評論工資不是30塊錢嗎，給我提到50塊，連續(xù)兩個月考核合格的工人一個月發(fā)五十塊。”

        姜小白笑著說道。

        “那，這個對廠子里的支出，負(fù)擔(dān)會加大啊。”金國炎說道。

        “沒事，讓那些吃空餉的，和考核不合格的下崗，錢不就有了嗎？再說了，大興玻璃廠要改革，就要充分的調(diào)動起工人的積極性來，為廠子增加燃料，這樣廠子才能夠改革，才能夠加速發(fā)展。

        廠長改革了，發(fā)展的好了，錢自然也就多了，這是一個良性的循環(huán)。”

        姜小白敲著桌子說道，一家企業(yè)節(jié)流重要，但是更重要的是開源。

        不然的話，拿著傳銷組織前期怎么掙錢，就是開源。

        “好。我記下了。”金國炎點頭，一下子就把大興玻璃廠工人的工資提高了66%點多。

        金國炎都暗暗咋舌，也不知道這個消息公布出去的時候，廠子里的其他人會有什么反應(yīng)。

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