不過姜小白的這些選人標準，也是宋馨等最早跟著姜小白創業的這一批的元老選擇人的標準。

        雖然說張衛義一直在想著引入外邊的人才進來，但是這是華青控股集團這二十多年根深蒂固的用人思想，可不是那么好改變的。

        “行，我答應了，就這樣?！彼诬捌鹕頌t灑的離開了。

        姜小白無奈的嘆了口氣，既然宋馨這么有把握的離開了，那說明還是信心十足的，有把握能夠挖走其他子公司的副總。

        而挖走其他子公司的副總，這不管是哪個子公司，子公司的負責人都不樂意啊，最后還得找到自己頭上來。

        煩啊。

        這邊姜小白正在發愁，另一邊宋馨也回到了能源公司，看著空蕩蕩的辦公室，宋馨在本子上一個名字一個名字的寫著，這都是她物色好的人，準備要挖走的。

        她是華青控股集團的老人了，對于華青控股集團的人員不要太熟悉了，所以姜小白這邊一同意，她這邊心里立馬就有人選了。

        挖人這件事，宋馨也是輕車熟路的，當初投資公司成立的時候就是她一個一個挖過來的，有這個經驗，現在只不過是重新走一遍過場而已，沒有什么難的，財務人員，人事人員，只要是把兩個部門的主要負責人給搞定了，剩下的就省心多了，自己也只用把人事安排下去就行了，不用再事事操心了。

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