星期一早上,齒輪廠辦公樓各科室開過早會(huì)后,都開始新一天的工作。
和往日不一樣的是,今天的工廠財(cái)務(wù)室格外的忙碌,因?yàn)榻裉焓墙y(tǒng)計(jì)工資的日子。
紅星齒輪廠正常情況下都是每月十號(hào)開始統(tǒng)計(jì),十五號(hào)下發(fā)工資的。
這年頭普通工人的工資一般是有崗位工資、工齡工資和績效工資三部分組成了。
各車間班組在將工人的工作量和考勤的進(jìn)統(tǒng)計(jì)后,層層審核,然后上報(bào)到工廠的財(cái)會(huì)部門整理成表格,上交到廠長那里簽字后,最終發(fā)放到工人的手中。
工廠的財(cái)政大權(quán)一直都被廠長秦剛牢牢掌控在自己的手中,全廠職工每月的工資獎(jiǎng)金以及其他各種費(fèi)用,必須由他簽字后才能最終支出。
盡管秦剛手握工廠的財(cái)政大權(quán),但工廠人事方面的事情,則是控制在書記趙東升的手中,廠子里任何工人的調(diào)動(dòng)都必須趙東升點(diǎn)頭才行,而且工人提干,或者是基層干部晉升提拔,也都是要過書記政審這關(guān)的。
上午剛過十點(diǎn),財(cái)務(wù)科的科長就將一份全廠職工七月份的工資報(bào)表送到了秦剛的辦公桌上。
通常情況下,秦剛并不會(huì)仔細(xì)去看,如果心情高興,直接大筆一揮,簽上名字就行了,但今天則有些特殊。
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“廠長,這是咱們廠全體職工七月份的工資統(tǒng)計(jì)表,絕大部分?jǐn)?shù)據(jù)都是沒有問題的,只有這個(gè)……”財(cái)務(wù)科科長閔航用手指了指其中一張表格中畫紅線的一排。
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