“恭敬不如從命，郭校長的邀請對我來說也是一種榮幸，我也想能和郭校長好好交流一下。”段云有些興奮的說道。

        段云一直都想走技術興企的路線，但如果想做到全國乃至世界領先，光憑他一個人的力量是不夠的，還需要一個頂尖人才聚集的團隊。

        而目前段云招賢納士是非常困難的，目前國內的最優秀頂尖的人才精英都在國企之中，而段云如果想從國企挖這些人才，且不說代價昂貴，搞不好還會被政府部門盯上，當初就有上海那邊的“星期天工程師”因為私下里幫私企做產品，最終導致被捕判刑，教訓非常慘重。

        而如果段云能和這些高校合作的話，那么就會對大云帶來很大的幫助，畢竟太原機械學院是全國重點工業類高級學府，如果能從這里招工的話，無疑可以解決段云私營企業研發團隊缺兵少將的狀況，就算不能直接招人，也可以選擇在學校設立實驗室，由段云出資，共同研發新產品。

        段云早就有這些想法，也想和大學這邊的領導進行洽談，只不過一直苦于無門，而這次郭校長居然主動要和段云交流，這對段云而言簡直就是個意外驚喜。

        隨后段云和郭校長交談了兩句之后，他就被安排先回到宿舍休息，晚上下班的時候和郭校長一起吃飯。

        郭校長離開之后，報告會并沒有馬上結束，因為還有一個互動問答的環節，這期間學生可以主動向段云提問。

        “段經理，我想問一下你們紅星勞動服務公司的待遇如何？”場下第1個提問的是一個身材瘦高的男生，帶著一副高度眼鏡。

        “我們勞動服務公司目前從收入待遇上算是大興當地比較高的單位，除了基本工資之外，還有績效獎金以及各種福利，如果你對廠里的貢獻大，廠里還會給你們解決住房問題，我們廠的家屬樓是新蓋的，60平米兩居室，分房從來都是優先當年在廠里貢獻最多的職工，哪怕你是第1年進廠，也同樣可以優先分到家屬房。”段云頓了頓，接著說道：“另外如果來我們廠搞技術工作的話，所研發的產品能拿到全國級的獎勵，那么我們廠除了會評選你們為本廠的勞模之外，還會給你們分配勞模樓，所謂的勞模樓都是2層的100多平米的小洋樓，這種規格的房子，在全大興都是非常少見的，我想你們太原也應該很少會見到這種規格的福利房……”

        段云盡可能的給這些大學生畫大餅，吸引他們對自己的廠子感興趣，尤其是鼓勵他們來勞動服務公司這邊實習。

        其實就目前的情況來說，勞動服務公司有那5個大學生組成的研發團隊已經基本夠用了，而之所以要鼓勵這些學生來勞動服務公司實習，其實段云是有自己的小心思的。

        說到底，勞動服務公司畢竟是國企，而且是廠辦大集體，他不是段云的私營企業，另外年底的時候段云也將會離職，所以于公于私，他并沒有必要再給勞動服務公司這邊添加增加大學生。

        段云真正的目的就是要先把這些大學生吸引到勞動服務公司...服務公司這邊來實習，然后私下里在和這些學生交流，對他們許諾高薪和高福利待遇，等到他們實習結束畢業后，讓他們選擇自主擇業，加盟段云的電子廠和機加工廠，從而成為自己電子廠和機加工廠研發團隊的成員。

        段云不適合在這種場合直接宣傳自己的私營企業，對這些大學生進行招聘，所以暫時用勞動服務公司當跳板，最起碼要先把人吸引到大興這個地方來。

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