整個7月，段云的訂單一直源源不斷，哪怕他的廣告力度已經逐漸軟弱，但是銷量卻一直水漲船高。

        天音電子廠制定的商會制度效果非常顯著，因為各地會員都是專銷商，所以他們掌握的銷售渠道和資源只能全部投放在段云電子廠生產的產品上，這也就最大程度了提高了天音電子廠的產品銷量。

        而且這種會員制度不光提高了多采錄音機的銷量，同時也提升了段云低音炮音響的銷量。

        按理來說，天音牌低音炮音響已經投入市場兩年多了，銷量早已過了巔峰期，但因為國內的家電市場一直都是賣方市場，加上國內的音響發燒友越來越多，使得段云生產的低音炮音響始終在保持很穩定的銷量，而這次實行專銷商制度后，通過降價以及市場下沉等手段，天音電子廠現在每個月依靠低音炮音箱，依舊可以獲得200多萬人民幣的利潤。

        而在整個7月，段云的多彩錄音機，銷量再創新高，最后純利潤算下來居然有840多萬，這還是在段云實行會員制后采取薄利多銷政策獲得的利潤，如此高的利潤，已經相當于很多深圳中小型國營企業數年的總利潤。

        不過段云始終明白夾著尾巴做人的道理，所以他一直沒有公布廠里的財務情況，也要求財務人員對廠里的財務情況進行嚴格保密，每當有熟悉的老板旁敲側擊詢問時，段云也總是含糊其辭，只是說自己賺了一點錢，但卻始終沒有說出具體的數額。

        感覺到現在自己已經是身家幾千萬的人，雖然說深圳的治安一直不錯，可是段云必須考慮自己和家人的安全問題。

        所以通過公開招聘，段云雇用了兩個身材魁梧高大的退伍兵當做保安，這兩人都是參加過老山前線的戰役，以前也都是偵查員的尖兵，尋常四五個人進不了他們身，段云給他們倆人都開出了每個月500元的高額工資。

        而這兩名保鏢入職后第1件事就是學開車，段云專門安排二虎教他們倆人開車，以后同時兼任自己和妻子程清妍的司機。

        保鏢的事情解決之后，為了豐富產品種類，段云再次加快了國產隨身聽的研發工作。

        段芳和李蕓進入產品技術研發中心實習已經將近一個月了，在這期間，倆人表現的都非常不錯。

        最開始段云還有一些擔心妹妹和李蕓有可能適應不了研發中心里的工作，但很快段云就發現自己完全多慮了，段芳和李蕓適應力遠比自己想象的要強得多。

        幾乎每天早上兩人一上班，就有很多年輕男同事幫他們打水，清理辦公室衛生，中午晚上加班的時候，還會主動幫她們排隊打飯，可以說從頭到尾，臟活累活都不用她們倆的。

        另外兩人辦公桌上的零食從來就沒斷過，所里的這些青年技術員經常會給倆人買一些她們愛吃的水果和零食，搞得段芳有些不好意思。

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