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        “我再給你兩個月時間，你和彭超明他們好好做好量產前的產品成本壓縮，在保證質量的前提下，每降低50塊錢成本，我就獎勵你們團隊2萬塊錢，總而言之，咱們天音電子廠能不能再創輝煌，就要看你們團隊的能力了。”段云直視著趙學武說道。

        “好的！”

        聽到段云給出如此高的重獎，在場的幾人頓時精神一振。

        雖然說想把2500的成本一下子降低到1800不可能，但兩個月時間降低兩三百塊錢還是沒有任何問題的，其實這也就是說，段云起手便白送給他們研發團隊10萬元。

        “如果能把成本成功降到2000元，你們5個人，我每人獎勵2萬元，如果4個月之內成本降低到1800元，每人我獎勵5萬元！”段云又補充道。

        “額……”

        聽到段云開出的獎勵金額，在場幾人簡直驚訝的合不攏嘴。

        這個獎勵額度確實高的有些嚇人。

        5萬元是什么概念？在當前這個以萬元戶為榮的年代，5萬元可能是人很多人一輩子都掙不到的工資。

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