按照段云給梁孟松提供了薪酬，明顯要比胡正明高很多，因為你目前天益集團的發展來看，今年的年利潤很可能突破10億，梁孟松起碼能夠獲得70多萬美元的激勵分紅，已經超過了胡正明100萬美元的年薪，為了避免公司內部成員某些人心理不平衡，所以段云這次會要求美國研發中心的雇員工資保密。

        其實段云的這種做法，也是后世很多大公司的通用做法，正如中國老話說的，人不患窮患不公，杜萬云的這種做法，能夠有效減輕很多管理上的壓力。

        梁孟松原計劃在深圳停留三天，簽訂聘用合同后就會前往美國研發中心任職，然而最終他卻在這里呆了一個星期，每天和段云探討一些公司發展和技術方面的問題。

        盡管已經從導師的口中得知段云是懂一些微電子技術的，然而和段云接觸交流時間越長，梁孟松越發感覺段云不簡單，他的微電子技術造詣很高，有些方面完全不出于自己，而且對于當前世界半導體產業的發展也有個非常成熟的看法，這讓梁孟松很難想象段云只是一家中國內地的民營企業老板，他的學識和眼光與他的年齡和身份完全不符，絲毫不遜于那些美國科技巨頭的頂尖大佬。

        而且更讓梁孟松吃驚的是段云對于互聯網時代的布局。

        天音集團的家底遠比梁孟松想象的要厚得多，除了合資工廠的一條三微米生產線，段云也向他展示了后來成立的天音半導體公司擁有了另外兩條芯片生產線，采用的都是國際上最先進的一微米制程技術，除了用的是阿斯麥光刻機之外，其余的部分全部都由國內半導體設備替代，已經具備日產10萬片芯片的生產能力，這個技術實力和產能是相當驚人的，盡管和美國的德州儀器以及日本的芯片巨頭企業存在巨大產能差距，但這個差距在技術方面，已經沒那么大了，因為目前0.5微米制成的芯片生產線還在研發當中，所以天音集團現在已經具備了代工生產世界最先進芯片的能力。

        還有一點非常讓梁孟松興奮的是目前天音集團正在開發的新一代NAND閃存芯片，而這種儲存式芯片正是梁孟松專業的長項，之前他在AMD的時候，就專門負責AMD儲存器的研發，并且是這個項目的負責人之一。

        在梁孟松離開AMD的時候，AMD閃存還沒有量產，開發已經取得了一定的進展，當時他在MD參與發明的半導體專利技術多達182項，均為最先進和最重要的關鍵性基礎技術研究，有他署名發表的國際性技術論文高達350篇，可以說梁孟松是個非常高產的半導體工程師。

        而早在兩年前的時候，梁孟松就曾經接受過臺灣半導體公司的要求，希望他能回到臺灣工作，扶持臺灣地區的半導體產業。

        不過這個時候的臺灣半導體還是處于芯片產業的最下游，大部分企業都是從事一些芯片的封測工作，臺積電是1987年成立的，在成立之初，公司的技術水準起步也并不算高，只有幾條三微米制成的芯片生產線，生產一些中低端的芯片產品。

        當時臺積電給梁孟松的薪酬是每年20萬美元，這個年薪也就比他在AMD時候高一些，對于已經在美國安家落戶，并且已經生活了十幾年的梁孟松一家來說，這樣的薪酬并不足以讓他動心。

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