其實段云也沒有想到，這次原本是想和許少強談軍車招標的事情的，然而卻談到了國家的軟件開發項目。

        現在的天音集團可謂是個全能選手，涉及到了芯片產業，電子產業，汽車產業，房地產產業以及軟件產業，而且在這些領域，都有著不俗的實力，至少在國內來說，算得上是頂級的。

        而在這其中，段云最為重視的就是芯片產業和汽車產業，在這兩個項目上的投資是最大的，而發展軟件項目的研發，這可以讓天音集團的這兩個項目擁有更強的競爭力。

        結束和許少強的談話之后，當天下午，段云就召集火花工作室的全體成員開了個會，讓他們提前做好準備，參與這次研發國產操作系統的任務。

        現如今火花工作室已從最初的十幾個人，發展到現在120人的規模，其中大部分都是剛剛從國內各個高校計算機專業畢業時間不長的應屆生。

        一直以來，段云都很重視研發團隊年輕技術人員的培養，這其中主要的原因就是搞技術研發除了要擁有相應的技術和專業技能之外，還非常考驗技術人員的體力和精力。

        想當年段云高新聘請的5個大學教授建立起天音研發中心的前身，那些老教授工作確實盡心盡力，然而如果放在現在的研發中心，恐怕根本無法適應高強度的工作節奏和時長。

        尤其是在編寫軟件代碼方面，中老年專家和年輕人存在很大的差距，尤其是在學習能力和加班能力方面，這個差距甚至是經驗都很難彌補的，甚至可以說，搞軟件開發的人就是在吃青春飯。

        當然并不是說上了歲數就不適合搞軟件研發，在整個團隊中，還是需要一些技術經驗比較豐富的老員坐鎮的，但是這種老員工不會很多，所以這也是段云開始逐步對火花工作室成員年輕化的重要原因。

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