簡單來說，智睿天杰想要人才儲備，必須組建人才儲備系統，建立完整的人才儲備管理及培養辦法。至于人才儲備管理和培養辦法，經過姜辰和齊薇的商量，也有了辦法，那就是核心在于建立系統化、戰略導向的選拔與培養機制，結合個性化發展路徑和動態評估體系，確保人才梯隊與企業戰略需求相匹配。

        而儲備人才的選拔與培養需緊密圍繞企業戰略目標，優先滿足關鍵崗位需求。注重候選人的職業道德、專業能力及發展潛力，通過綜合評估確保人才質量。定期考核與調整儲備人才庫，保持梯隊活力，避免“一評定終身”。

        最后，姜辰說道：“齊薇，你按照剛才我們說的，接下來準備一份人才儲備計劃。”

        “好。”齊薇點點頭。

        不過，通過這次談話，齊薇對姜辰的真實身份更加的好奇了。

        畢竟，姜辰的能力，手段可不是一般人所能夠擁有的。

        “至于擴充公司……”

        姜辰和齊薇討論了起來。

        姜辰每次來燕京，都是來和齊薇討論一下，其目的是什么？

        就是看中齊薇的能力，希望她能夠能夠擔當大任。

        直到下午四點才結束。

        內容未完，下一頁繼續閱讀