說完，獵頭甲、乙透過屏幕忐忑地看著蘇荷，怕她又說出什么驚人之語。

        獵頭真是恨自已不在蘇荷旁邊，不然他就可以捂住蘇荷的嘴巴，讓她乖乖配合。

        在獵頭們熾熱得能夠洞穿屏幕的眼神中，蘇荷還是開口了：“我希望大家能夠考慮清楚后再開始今天的這次面試，對荷葉旅館有什么問題都可以直接問我，我會用10分鐘的時間進行答疑。”

        “如果覺得荷葉旅館不符合大家預期的話，可以直接退出這次的視頻會議。”蘇荷說完這句話后，兩個獵頭徹底絕望了，怎么還有老板面都不面試就勸退的啊？

        20萬，20萬要化作蝴蝶飛走了。

        第202章線上面試

        面試時遇到這樣的老板，應該也是少數。

        聽了蘇荷的話后，立刻有兩個候選人選擇退出了線上會議，這也太不靠譜了。

        蘇荷的話都放出來了，兩個獵頭也只能硬著頭皮上了：“各位候選人可以看看有沒有什么問題想問的。”

        一個穿著西裝的中年男人發言：“我想問一下，荷葉旅館的股權結構是怎么樣的呢？”

        “荷葉旅館新建的原因是我們這棟6層的小樓會拆遷，也就是荷葉旅館得到了一大筆拆遷補償，另外還有一部分外來投資。不過大家可以放心，荷葉旅館由我負責。不用擔心有股東矛盾的情況發生。”蘇荷解釋道。

        內容未完，下一頁繼續閱讀