午飯，韓松林在廠(chǎng)里面解決的，因?yàn)樗麤](méi)有碗筷，所以用柳小梅的。還好柳小梅有準(zhǔn)備多余碗筷，不然韓松林還真的不知道用啥。

        食堂也有碗筷的，有的時(shí)候，來(lái)拉貨和送貨的司機(jī)也會(huì)在食堂里面吃飯。

        韓松林倒是沒(méi)有說(shuō)，要司機(jī)交錢(qián)才能夠吃，這個(gè)倒是真的沒(méi)有。

        他們要在食堂吃飯的話(huà)，就給他們飯票，有飯票就可以吃飯。

        福樂(lè)酒業(yè)各種規(guī)矩什么的，還是挺多的；實(shí)際上，越是正規(guī)的企業(yè)，那各種的條條框框就越多。

        反而那些小企業(yè)，自由度相當(dāng)高；自由度，不可控的同時(shí)，也意味著創(chuàng)新能力強(qiáng)。

        小企業(yè)發(fā)展成為大企業(yè)，那么各種制度什么的，也是會(huì)被迅速的建立起來(lái)。

        因?yàn)楣芪迨畟€(gè)人，和管一百個(gè)人，完全是不同的概念。

        五十個(gè)人，作為老板的話(huà)，這完全能夠管得過(guò)來(lái)。

        可一百人呢？

        這個(gè)時(shí)候，可就不是靠老板一個(gè)人管，而由制度來(lái)管理。

        內(nèi)容未完，下一頁(yè)繼續(xù)閱讀