獵頭幫忙組織了線上面試，還很貼心地給蘇荷準(zhǔn)備了一套提問模板，獵頭善意提醒道：“您到時(shí)候啊，可以根據(jù)這些問題來考察候選人。這都是我們總結(jié)出來的、比較有針對(duì)性的問題。”

        蘇荷掃了一眼題目，大部分都是情景假設(shè)類題型，如“您如何處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的沖突？”“您如何進(jìn)行人才招聘和團(tuán)隊(duì)建設(shè)？”

        謝過了獵頭，蘇荷卻并沒有打算按照模板上的問題來提問。

        “大家都進(jìn)入會(huì)議室吧，下面我們請(qǐng)荷葉旅館的負(fù)責(zé)人先介紹一下旅館的情況，之后呢，我們會(huì)進(jìn)行一對(duì)一的面試，整個(gè)面試會(huì)控制在1小時(shí)之內(nèi)，請(qǐng)大家安排好時(shí)間。”獵頭主持著線上會(huì)議，這次面試兩個(gè)獵頭也會(huì)旁聽，他們也會(huì)根據(jù)候選人的表現(xiàn)進(jìn)一步幫蘇荷做出選擇。

        按照獵頭的安排，蘇荷要畫一畫“大餅”，帶領(lǐng)大家暢想一下荷葉旅館的美好未來，展現(xiàn)一下荷葉旅館的優(yōu)勢(shì)。

        蘇荷看著獵頭在ppt上展示的荷葉旅館超清荷葉旅館16層效果圖，輕咳嗽了一聲：“大家好，我是荷葉旅館的老板，蘇荷。我們荷葉旅館目前呢只是是一棟6層、有著55間客房的小旅館，不過新的荷葉旅館已經(jīng)在建設(shè)中了。”

        在線上會(huì)議室的候選人點(diǎn)了點(diǎn)頭，這點(diǎn)獵頭都和他們說了。

        他們?cè)敢鈦砗扇~旅館參加面試的原因，一方面是因?yàn)樾剿捎^，另一方面則是在初創(chuàng)期加入一家有上升潛力的公司，未來的收益可能會(huì)有更大的收益。

        這些候選人基本上已經(jīng)財(cái)富自由了，他們希望能夠加入荷葉旅館后，有機(jī)會(huì)能夠分到旅館的原始股份。

        但蘇荷接下來的話驚呆了他們的下巴：“但是呢，目前我們旅館只有5名員工，這5名員工呢主要是負(fù)責(zé)客房服務(wù)和前臺(tái)服務(wù)工作，學(xué)歷不高，平均年齡在46歲。”

        “還有5名員工紅蓮、姫姑娘、崔奉壹、元丹丘、米娜呢是負(fù)責(zé)的專職工作的，不參與旅館的日常工作。”蘇荷是把荷葉旅館的家底都抖摟出來了。

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