蘇荷說完后，兩個獵頭都急了，哪有人這么揭自已短的。

        整個旅館只有5個學歷不高的老齡員工李實一個人實在是拉不下張姨等人的平均年齡，還有5個員工，按照蘇荷的意思也根本指望不上了。

        那不就是說，總經理來了荷葉旅館之后，就是個什么也沒有的光桿司令么？

        兩個獵頭汗都下來了，當場就想撂挑子了，但一想到這單成功后，能到手20萬，又還有對家虎視眈眈，連忙找補：“各位候選人可以看到，我們的蘇荷女土是帶著非常大的誠意和大家進行溝通的，她是一位很真誠的老板。”

        “實際上，雖然荷葉旅館團隊規模不大，但荷葉旅館擁有一支忠誠、經驗豐富的員工隊伍。”獵頭甲急中生智。

        “五位老員工不僅對旅館的運營了如指掌，而且他們對本地市場和客戶群體有著深刻的理解，這是新任總經理可以依賴的寶貴資源。”獵頭乙也不甘示弱。

        獵頭甲腦子轉得飛快：“此外，荷葉旅館的五位專職員工，他們分別是書法大家、茶點大師、古法丹方傳承人，每一位都在自已的領域內擁有卓越的才能和深厚的文化底蘊。他們不僅為旅館增添了獨特的文化氛圍，也為客人提供了非凡的體驗。這些都是荷葉旅館與眾不同的地方，也是我們引以為傲的特色。”

        獵頭乙繼續說道：“我相信他們也有潛力在適當的培訓和指導下，完全可以成為旅館運營的重要支持。”

        獵頭甲進一步強調：“新任總經理將有機會與這些才華橫溢的員工合作，共同推動旅館的發展。而且，蘇荷女土已經計劃在新任總經理到任后，啟動新一輪的招聘計劃，吸引更多有潛力的年輕人加入團隊，為旅館注入新鮮血液。”

        “我們對新任總經理的期望是，他/她能夠利用自已的專業能力和經驗，帶領團隊實現更大的發展。而蘇老板也會對此提供全力支持，給予大家更大的自由。”獵頭乙費了很大的勁兒，才把話圓了回來。

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